Исследование базовых ставок промо-персонала было проведено Международной ассоциацией маркетинговых инициатив (МАМИ). В рамках исследования были учтены различные категории персонала, такие как промоутеры, мерчандайзеры, супервайзеры и специальный персонал. Оно также охватило крупные города и областные центры, принимая во внимание, как вознаграждения персонала, так и налоговые отчисления, связанные с наймом полевых сотрудников.
Результаты исследования показали, что ставки оплаты труда повысились во всех категориях, превышая уровень инфляции и рост цен. Это положительная тенденция, однако, возникают вопросы о справедливости таких тарифов для персонала и клиентов, а также о качестве реализации проектов при данных ставках. Некоторые агентства также сталкиваются с демпингом со стороны некоторых игроков на рынке, что создает проблемы при удержании персонала и сохранении качества исполнения проектов.
С учетом текущих реалий и прогнозов на будущий год, МАМИ рекомендует пересмотреть бюджеты клиентам и агентствам. Это позволит обеспечить качественную подготовку персонала и эффективные результаты в рекламных кампаниях. Значимо, чтобы клиенты и агентства уделили большее внимание этому вопросу, поскольку только так можно обеспечить успешную реализацию маркетинговых проектов и удовлетворение клиентов.
